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HR & Talent Manager (m/w/d) - Job Rain, Leipzig, Aachen, Homeoffice - 4SELLERS Stellenportal

HR & Talent Manager (m/w/d)

Das erwartet Dich

4SELLERS wird in den nächsten Jahren weiterhin ein hohes Wachstum verzeichnen, daher ist es wichtig sowohl neue Talente zu gewinnen, als auch Organisation, Teams, Führungskräfte und Talente gezielt zu entwickeln. Du steuerst entsprechende Prozesse, bist interner Coach und Berater, arbeitest an übergreifenden Programmen mit und berichtest direkt an die Geschäftsleitung.

Deine Aufgaben bei 4SELLERS

  • Du steuerst und verantwortest die gesamten Recruitingprozesse des Unternehmens.
  • Du berätst in allen Fragen der Personalgewinnung.
  • Du erstellst Ausschreibungen, wählst die passenden Kanäle (inkl. Active Sourcing), steuerst die Bewerbungsprozesse und sorgst für die bestmögliche Candidate Experience bis zum Onboarding.
  • Durch Deine professionelle Interviewführung stellst Du sicher, dass Deine Bewerber*innen fachlich als auch persönlich zu uns passen und sie gleichzeitig ein transparentes Bild über ihre zukünftigen Aufgaben bei 4SELLERS erhalten.
  • Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragestellungen der Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
  • Du agierst als Sparringpartner für Führungskräfte rund um Teambuilding und People Development. • Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Nachhaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
  • Du übernimmst die Planung und Moderation von Workshops, bspw. in den Themenbereichen Talent Management oder Feedback.
  • Du begleitest individuelle Entwicklungs- und Förderungsmaßnahmen von Mitarbeitern und Führungskräften.

Das bringst Du mit

  • Du hast mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, vorzugsweise in einem IT- oder Softwareunternehmen oder einer vergleichbaren Agentur.
  • Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs-Maßnahmen und dem Recruiting gesammelt.
  • Zudem glänzt Du mit ausgeprägten Moderations- und Kommunikationsskills.
  • Du hast ein souveränes und selbstsicheres Auftreten, auch auf Managementlevel.
  • Du hast praxiserprobte Coaching-Erfahrung, idealerweise angereichert durch entsprechende Weiterbildungen / Zertifizierungen.
  • Du verstehst es Verantwortung zu übernehmen und selbstständig auf Augenhöhe mit deinen Stakeholdern zu kommunizieren.
  • Du kennst die aktuellen Recruiting-Trends und bleibst methodisch stets up-to-date.
  • Du bist ein*e kreative*r Impulsgeber*in, blickst über den Tellerrand hinaus und hinterfragst bestehende Vorgehensweisen konstruktiv.

Das bieten wir Dir

  • Born digital: Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und unserer agilen Up-to-date-Kultur.
  • Life-Work-Balance: Entscheide selbst, wo und wann Du arbeitest: standortübergreifend im Digital Workspace, in Teilzeit oder Gleitzeit, Elternzeit oder Sabbatical – bei uns kein Problem.
  • Wertschätzung: Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend.
  • Perspektiven: Wir bieten ganz unterschiedliche und individuell auf Dich zugeschnittene Karrieremodelle und eine steile Lernkurve.
  • Benefits: Neben Altersvorsorge, tollen Firmenevents, Verpflegung, Firmen-Autos und Handytarifen hoffentlich auch irgendwann wieder legendäre Partys.
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Du - Wir - Gemeinsam!

Erfolg ist für uns mehr als Wachstum und Umsatzzahlen. Vor allem im täglichen Miteinander leben wir bei 4SELLERS nicht nur untereinander, sondern auch mit unseren Kunden, einen modernen und fortschrittlichen Geist.

Nicht nur pflegen die 200 Mitarbeiter an vier Standorten der 4SELLERS GmbH untereinander ein respektvolles "Du", auch bieten flache Hierarchien genügend kreativen Freiraum, um sich den wichtigen Themen zu widmen: der Weiterentwicklung des Handels von Morgen. 

Als einer der führenden Anbieter von Softwarelösungen für den Handel in Deutschland steht die 4SELLERS GmbH nicht nur für große Erfahrung und Prozesswissen, sondern auch für eine der beliebtesten Premiumlösungen auf dem Markt. 

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