HR Development Manager (m/w/d)

Gestalte die digitale Zukunft mit uns bei 4SELLERS! Bist du ein begeisterter Innovator im digitalen Handel, der mit Leidenschaft und Neugier an neuen Möglichkeiten wächst? Möchtest du Teil eines dynamischen Teams werden, das Innovation und Kreativität lebt? Dann ist 4SELLERS der perfekte Ort für dich! 
 
In unserem inspirierenden Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Offenheit geprägt ist, bieten wir dir nicht nur die Chance, deine Talente zu entfalten, sondern auch aktiv an der digitalen (R)evolution mitzuwirken. Hier erwarten dich spannende Projekte, die deine Fähigkeiten herausfordern und weiterentwickeln. 
 
Werde Teil einer Gemeinschaft, die Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung großschreibt. Bei uns findest du die ideale Balance zwischen beruflichem Erfolg und Freude an der Arbeit. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten – wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen! 

Gestaltung des Onboarding-Erlebnisses: Du entwickelst ein inspirierendes Onboarding-Programm und begleitest neue Teammitglieder in ihren ersten 90 Tagen, um ihnen einen optimalen Start in unsere Unternehmenskultur zu ermöglichen. 

Vielfältige Trainings und Weiterbildungen: Du planst und organisierst maßgeschneiderte Trainings und Weiterbildungsangebote, die von Soft-Skills bis hin zu technischen Zertifizierungen reichen, um das Potenzial unserer Mitarbeiter voll auszuschöpfen. 
 
Individuelle Karriereentwicklung: Du kreierst maßgeschneiderte Karrierepfade und sorgst dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seine Ziele zu erreichen. 
 
Implementierung von Feedbackprozessen: Du setzt effektive Feedbackprozesse in Gang und unterstützt die Teamleiter dabei, wertvolle Mitarbeitergespräche zu führen, um eine offene und konstruktive Kommunikationskultur zu fördern. 
 
Stärkung der Unternehmenskultur: Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei, indem du Mentoring-Programme und Coaching-Angebote initiierst, die das Wachstum und die Zusammenarbeit im Team fördern. 
 
Eigenverantwortung: Als Teil eines dynamischen Teams übernimmst du Verantwortung in der operativen und strategischen Personalarbeit und gestaltest aktiv die HR-Strategie mit. 

Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Du stehst Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite und förderst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. 

Qualifikationen und Berufserfahrung: 
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, eine verwandte Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (von Vorteil im IT-Bereich).  

Kommunikationsstärke und Organisationstalent: Klare und effektive Kommunikation auf allen Ebenen, die eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre fördert. Fähigkeit, in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen 
 
Analytisches- und Strategisches Denken: Die Fähigkeit, HR-Daten zu analysieren und strategische Entscheidungen abzuleiten. Entwicklung von HR-Strategien, die im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen. 

Schulungskompetenz und Technologische Affinität: Planung und Durchführung von ansprechenden Trainingsmaßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Versiert im Umgang mit HR-Software und digitalen Tools zur Optimierung von Prozessen. 
 

Deine Persönlichkeit zählt! Bei uns stehen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie an erster Stelle. Wir fördern eine offene und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, in der flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge sorgen. 

Modernste Technik für deinen Komfort, da Du bei uns im Mittelpunkt stehst: Unsere ergonomischen Arbeitsplätze sind mit neuester technischer Ausstattung ausgestattet, damit du dich vollkommen auf deine Aufgaben konzentrieren kannst. 

Flexibilität, die zu dir passt: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – so kannst du Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden. 

Wohlfühlfaktor inklusive: Wir sorgen für dein leibliches Wohl mit kostenfreier Versorgung von frischem Obst, Kaffee, Tee und Wasser. Außerdem bieten wir eine vergünstigte Betriebsküche – unsere La Piazza – für leckere Mittagspausen. 

Entwicklung und Perspektiven: Nutze unsere vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unser Mentoring-Programm, um deine Karriere voranzutreiben  

Zusätzliche Vorteile: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge, einem attraktiven kostenfreien Mitarbeiterhandytarif und der Möglichkeit, ein Firmenfahrzeug zu nutzen.  

Gemeinsam feiern: Teamevents und Firmenveranstaltungen stärken den Zusammenhalt und machen das Arbeiten bei uns noch schöner. 

Exklusive Corporate Benefits: Freue dich auf zahlreiche Vergünstigungen, die dir das Leben erleichtern wie zum Beispiel die BONUSKARTE oder das Firmenbike-Leasing. 


Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. 

Erfolg ist für uns mehr als Wachstum und Umsatzzahlen. Vor allem im täglichen Miteinander leben wir bei 4SELLERS nicht nur untereinander, sondern auch mit unseren Kunden, einen modernen und fortschrittlichen Geist.

Nicht nur pflegen die 200 Mitarbeiter an vier Standorten der 4SELLERS GmbH untereinander ein respektvolles "Du", auch bieten flache Hierarchien genügend kreativen Freiraum, um sich den wichtigen Themen zu widmen: der Weiterentwicklung des Handels von Morgen. 

Als einer der führenden Anbieter von Softwarelösungen für den Handel in Deutschland steht die 4SELLERS GmbH nicht nur für große Erfahrung und Prozesswissen, sondern auch für eine der beliebtesten Premiumlösungen auf dem Markt.